Departamente ASIRYS - săptămâna 3
În
perioada următoare, voluntarii ASIRYS vor activa în departamente. Am
creat 4 echipe de voluntari, care timp de o săptămână vor coordona câte
un departament. Proiectul durează 4 săptămâni, cu evaluare după fiecare
săptămână şi rotaţie a echipelor în cadrul departamentelor.
Proiectul oferă mai multe avantaje:
- voluntarii vor putea acumula experienţă în 4 domenii diferite şi vor şti ce departament li se potriveşte,
- fiecare activitate realizată va fi notată cu un anumit număr de puncte, ceea ce ne va ajuta să evaluăm obiectiv performanţele fiecărui voluntar; cei mai activi voluntari vor putea participa la oricare din proiectele noastre locale, naţionale şi/sau internaţionale, primul fiind în Sardinia,
- în următoarele 4 săptămâni va creşte vizibilitatea şi numărul de activităţi în cadrul ASIRYS, ceea ce e perfect având în vedere că pe data de 1 martie vom lansa Centrul de Voluntariat Tîrgu Frumos, în cadrul căruia vor activa cel puţin 120 de voluntari şi vor fi organizate peste 200 de evenimente.
După 2 săptămâni de activitate în departamente, putem spune că numărul voluntarilor s-a dublat, am organizat 2 evenimente cu peste 100 de participanţi, am reuşit să obţinem o donaţie de 385 de lei, a crescut vizibilitatea organizaţiei în mediul online, dar şi în comunităţile Tîrgu Frumos, Paşcani şi Iaşi, relaţia dintre voluntari s-a consolidat şi în acest moment, putem spune că avem o echipă de cel puţin 30 de voluntari activi, cu spirit de iniţiativă!
Având în vedere creşterea interesului pentru voluntariat, astăzi (1 februarie) fiind prezenţi la întâlnire, peste 60 de tineri, am decis să introducem câteva activităţi, care să le permită voluntarilor să acumuleze puncte suplimentare:
- fotografii vechi cu oraşul Tîrgu Frumos (altele decât cele de pe www.facebook.com/TirguFrumos) - 1 punct fotografia
- articole scrise în word despre oraşul Tîrgu Frumos (altele decât cele de pe www.asirys.blogspot.com) - 3 puncte articolul
- colectare obiecte tradiţionale (război de ţesuţ, ţoale, obiecte diverse, scaune, ulcele etc.) – 2 p – obiectul, 10 puncte un război de ţesut
- colectare seminţe de cultivat (popcorn, plante medicinale, căpşuni, zmeură, legume) – 1 p – 100 grame
- fotografii noi cu oraşul Tîrgu Frumos - 1 punct - 10 fotografii
- de realizat obiecte hand-made pentru donatori - 5 puncte obiectul
Pentru a treia săptămână (1 - 8 februarie 2015), echipele şi departamente sunt:
Departamentul Marketing:
Laura Bîrsan, Florin Păduraru, Florin Şerban, Ionuţ Bogdan Băcică, Ana Burduhosu, Marius Mareş, Sabina Boboc, Iustin Spătariu, Bianca Altam, Mădălina Loghin, Bianca Muraru
Puncte: 28* + 44.5
* Se poate modifica, în funcţie de voluntarii activi în echipă la finalul celor 4 săptămâni. Voluntarii recrutaţi: Mădălina Loghin, Iustin Beldiman, Livia-Ştefania Burlui, Alin Mămăligă, Răzvan Nechifor, Cosmin Carciuc, Victor Bolotă, Daniel Hogaş
Activităţi:
- promovarea pe facebook – 100 likeuri: 10 puncte (18.01.2015: 7435 likes / 26.01.2015: 7742 likes/ 1.02.2015: 8117 likes)
- eveniment de promovare (flash-mob, prezentări în liceu etc.): – 5 puncte
Departamentul Resurse Umane:
voluntarii din Iaşi: Alexandra Comăniciu, Gabriela Cîmpeanu, Nicu Hocică, Bogdan Fuior, Brînduşa Doleanu, Anca Damian, Dragoş Preutescu, Mara Dorofte, Sabina Boboc, Ioana Alexa
Puncte: 0
Activităţi:
- recrutarea unui nou voluntar în echipă + completarea fişei online + offline – 4 puncte
- eveniment de prezentare a asociaţiei (în şcoală): 5 puncte
Departamentul Evenimente:
Adina Apostol, Cristina Corduneanu, Ioana Savin, Georgiana Bejenaru, Andreea Gavril, Roza Iuraşcu, Beatrice Popa, Mihai Gaciu, Albert Iuraşcu, Ana-Maria Zabulică
Puncte: 35 + 125*
* Se poate modifica, în funcţie de voluntarii activi în echipă la finalul celor 4 săptămâni. Această echipă a recrutat 30 de noi voluntari, majoritatea 11-14 ani.
Activităţi:
- 50 fişe de evenimente completate: 15 puncte (chestionarul e disponibil AICI)
- organizarea unui eveniment: 30 puncte
Organizarea evenimentelor trebuie să respecte următoarele criterii:
PLANIFICARE – transmiterea ideii către coordonator, clarificare, procurarea resurselor
INFORMARE – promovarea evenimentului prin diverse căi (blog, facebook etc.).
IMPLEMENTARE – realizarea evenimentului în comunitate.
EVALUARE – aplicarea unui chestionar participanţilor, strângerea de testimoniale, reunite şi valorificate printr-un scurt articol post-eveniment.
DISEMINARE – promovarea rezultatelor obţinute după eveniment prin postarea de
fotografii, filmuleţe, articole în mediul online.
Departamentul Sustenabilitate:
Miruna Drobotă, Raluca Codrianu, Răzvan Hurbea, Călin Doleanu, Paul Moroi, Ştefan Grapă, Cristina Florici, Bogdan Avasiloaie, Vlad Acatrinei
Puncte: 30 + 37,5
- scrierea de articole despre afaceri/activităţi sociale pe care organizaţia le-ar putea implementa - 3 puncte
- un eveniment de sustenabilitate/strângere de fonduri (10 lei colectaţi - 1 punct). Bugetul strâns va fi folosit pentru asigurarea costurilor de transport (care vor fi decontate ulterior de organizatori), mai ales pentru acei voluntari care nu-şi permit avansarea sumelor pentru transportul internaţional în proiecte. Pot fi colectate şi bunuri în natură.
Pentru că mai sunt voluntari care nu au putut fi prezenţi la întâlnirile noastre, vă rugăm să ne transmiteţi în ce echipă doriţi să fiţi.
La finalul celor 4 săptămâni de activităţi, voluntarii cei mai activi vor merge în proiectul "Art for Social Inclusion: Energize Europe through Positive Participation", un schimb de tineri derulat în perioada 8-15 martie 2015, în Sardinia.
De asemenea, voluntarii vor putea aplica pentru următoarele proiecte, dedicate tinerilor cu vârsta cuprinsă între 13-25 de ani: 2 schimburi de tineri în Grecia, 2 schimburi de tineri în Croaţia, 1 schimb de tineri în Sardinia. Pentru schimburile de tineri este nevoie de cunoştinţe minime de limba engleză.
Pentru traininguri şi seminarii, vârsta minimă este de 18 ani. De asemenea, pentru a participa la traininguri e nevoie de cunoaşterea limbii engleze (fluenţă în comunicare şi scris) şi a tematicii proiectului. Cei care participă la traininguri vor iniţia un proiect în cadrul asociaţiei, pe tema pe care au realizat formarea. Trainingurile la care vom participa, vor avea loc în Italia, Polonia, Slovacia şi Portugalia.
Proiectul oferă mai multe avantaje:
- voluntarii vor putea acumula experienţă în 4 domenii diferite şi vor şti ce departament li se potriveşte,
- fiecare activitate realizată va fi notată cu un anumit număr de puncte, ceea ce ne va ajuta să evaluăm obiectiv performanţele fiecărui voluntar; cei mai activi voluntari vor putea participa la oricare din proiectele noastre locale, naţionale şi/sau internaţionale, primul fiind în Sardinia,
- în următoarele 4 săptămâni va creşte vizibilitatea şi numărul de activităţi în cadrul ASIRYS, ceea ce e perfect având în vedere că pe data de 1 martie vom lansa Centrul de Voluntariat Tîrgu Frumos, în cadrul căruia vor activa cel puţin 120 de voluntari şi vor fi organizate peste 200 de evenimente.
După 2 săptămâni de activitate în departamente, putem spune că numărul voluntarilor s-a dublat, am organizat 2 evenimente cu peste 100 de participanţi, am reuşit să obţinem o donaţie de 385 de lei, a crescut vizibilitatea organizaţiei în mediul online, dar şi în comunităţile Tîrgu Frumos, Paşcani şi Iaşi, relaţia dintre voluntari s-a consolidat şi în acest moment, putem spune că avem o echipă de cel puţin 30 de voluntari activi, cu spirit de iniţiativă!
Având în vedere creşterea interesului pentru voluntariat, astăzi (1 februarie) fiind prezenţi la întâlnire, peste 60 de tineri, am decis să introducem câteva activităţi, care să le permită voluntarilor să acumuleze puncte suplimentare:
- fotografii vechi cu oraşul Tîrgu Frumos (altele decât cele de pe www.facebook.com/TirguFrumos) - 1 punct fotografia
- articole scrise în word despre oraşul Tîrgu Frumos (altele decât cele de pe www.asirys.blogspot.com) - 3 puncte articolul
- colectare obiecte tradiţionale (război de ţesuţ, ţoale, obiecte diverse, scaune, ulcele etc.) – 2 p – obiectul, 10 puncte un război de ţesut
- colectare seminţe de cultivat (popcorn, plante medicinale, căpşuni, zmeură, legume) – 1 p – 100 grame
- fotografii noi cu oraşul Tîrgu Frumos - 1 punct - 10 fotografii
- de realizat obiecte hand-made pentru donatori - 5 puncte obiectul
Pentru a treia săptămână (1 - 8 februarie 2015), echipele şi departamente sunt:
Departamentul Marketing:
Laura Bîrsan, Florin Păduraru, Florin Şerban, Ionuţ Bogdan Băcică, Ana Burduhosu, Marius Mareş, Sabina Boboc, Iustin Spătariu, Bianca Altam, Mădălina Loghin, Bianca Muraru
Puncte: 28* + 44.5
* Se poate modifica, în funcţie de voluntarii activi în echipă la finalul celor 4 săptămâni. Voluntarii recrutaţi: Mădălina Loghin, Iustin Beldiman, Livia-Ştefania Burlui, Alin Mămăligă, Răzvan Nechifor, Cosmin Carciuc, Victor Bolotă, Daniel Hogaş
Activităţi:
- promovarea pe facebook – 100 likeuri: 10 puncte (18.01.2015: 7435 likes / 26.01.2015: 7742 likes/ 1.02.2015: 8117 likes)
- eveniment de promovare (flash-mob, prezentări în liceu etc.): – 5 puncte
Departamentul Resurse Umane:
voluntarii din Iaşi: Alexandra Comăniciu, Gabriela Cîmpeanu, Nicu Hocică, Bogdan Fuior, Brînduşa Doleanu, Anca Damian, Dragoş Preutescu, Mara Dorofte, Sabina Boboc, Ioana Alexa
Puncte: 0
Activităţi:
- recrutarea unui nou voluntar în echipă + completarea fişei online + offline – 4 puncte
- eveniment de prezentare a asociaţiei (în şcoală): 5 puncte
Departamentul Evenimente:
Adina Apostol, Cristina Corduneanu, Ioana Savin, Georgiana Bejenaru, Andreea Gavril, Roza Iuraşcu, Beatrice Popa, Mihai Gaciu, Albert Iuraşcu, Ana-Maria Zabulică
Puncte: 35 + 125*
* Se poate modifica, în funcţie de voluntarii activi în echipă la finalul celor 4 săptămâni. Această echipă a recrutat 30 de noi voluntari, majoritatea 11-14 ani.
Activităţi:
- 50 fişe de evenimente completate: 15 puncte (chestionarul e disponibil AICI)
- organizarea unui eveniment: 30 puncte
PLANIFICARE – transmiterea ideii către coordonator, clarificare, procurarea resurselor
INFORMARE – promovarea evenimentului prin diverse căi (blog, facebook etc.).
IMPLEMENTARE – realizarea evenimentului în comunitate.
EVALUARE – aplicarea unui chestionar participanţilor, strângerea de testimoniale, reunite şi valorificate printr-un scurt articol post-eveniment.
DISEMINARE – promovarea rezultatelor obţinute după eveniment prin postarea de
fotografii, filmuleţe, articole în mediul online.
Departamentul Sustenabilitate:
Miruna Drobotă, Raluca Codrianu, Răzvan Hurbea, Călin Doleanu, Paul Moroi, Ştefan Grapă, Cristina Florici, Bogdan Avasiloaie, Vlad Acatrinei
Puncte: 30 + 37,5
- scrierea de articole despre afaceri/activităţi sociale pe care organizaţia le-ar putea implementa - 3 puncte
- un eveniment de sustenabilitate/strângere de fonduri (10 lei colectaţi - 1 punct). Bugetul strâns va fi folosit pentru asigurarea costurilor de transport (care vor fi decontate ulterior de organizatori), mai ales pentru acei voluntari care nu-şi permit avansarea sumelor pentru transportul internaţional în proiecte. Pot fi colectate şi bunuri în natură.
Pentru că mai sunt voluntari care nu au putut fi prezenţi la întâlnirile noastre, vă rugăm să ne transmiteţi în ce echipă doriţi să fiţi.
La finalul celor 4 săptămâni de activităţi, voluntarii cei mai activi vor merge în proiectul "Art for Social Inclusion: Energize Europe through Positive Participation", un schimb de tineri derulat în perioada 8-15 martie 2015, în Sardinia.
De asemenea, voluntarii vor putea aplica pentru următoarele proiecte, dedicate tinerilor cu vârsta cuprinsă între 13-25 de ani: 2 schimburi de tineri în Grecia, 2 schimburi de tineri în Croaţia, 1 schimb de tineri în Sardinia. Pentru schimburile de tineri este nevoie de cunoştinţe minime de limba engleză.
Pentru traininguri şi seminarii, vârsta minimă este de 18 ani. De asemenea, pentru a participa la traininguri e nevoie de cunoaşterea limbii engleze (fluenţă în comunicare şi scris) şi a tematicii proiectului. Cei care participă la traininguri vor iniţia un proiect în cadrul asociaţiei, pe tema pe care au realizat formarea. Trainingurile la care vom participa, vor avea loc în Italia, Polonia, Slovacia şi Portugalia.
Comentarii