Centrul de Voluntariat

Let's Get Green! - cursa pentru un viitor verde începe acum

marți, 17 octombrie 2017

Înscrierea în programul “Let’s Get Green!” se face în perioada 17 octombrie – 29 octombrie prin intermediul platformei

Ce ne propunem în ediția de anul acesta?

Let's Get Green! va consta într-o competiție destinată școlilor din toata țara, desfășurată pe baza unei platforme online, unde școlile vor putea încărca toate materialele create. Premiul I în valoare de 15.000 de euro, va consta într-o transformare completă a școlii câștigătoare, în funcțiile de nevoile acesteia. De asemenea, vor fi acordate 2 premii II, în valoare de 10.000 de euro fiecare, 3 premii III, în valoare de 7.500 euro fiecare și 3 mențiuni, în valoare de 2250 euro fiecare. Valoarea totală a premiilor este de 64.250 euro.

Câștigătorii vor fi anunțați pe data de 5 iunie, de Ziua Internațională a Mediului.

Școlile vor realiza diverse tipuri de activități, iar apoi vor primi punctaje pe baza unui regulament comunicat:

  •     Activități de formare pentru profesori, care vor susține, mai departe, cursuri de educație ecologică pentru elevi;
  •     Cursuri de educație ecologică pentru elevi, pe teme precum tipuri de deșeuri, colectare selectivă, comportament responsabil față de mediu;
  •     Activități de educare pentru părinți (aceștia vor primi saci pentru colectarea deșeurilor acasă);
  •     Campanie de colectare selectivă acasă;
  •     Acțiuni de voluntariat în comunitate, organizate de școli: curățenie, înverziri de spații, plantare de flori si copaci, proiecție de filme educative  etc.

Poți urmări competiția în timp real, pe

Pentru mai multe informații, te invităm să ne urmărești aici:

12-month EVS Program at CITIZENS of EUROPE Office in Berlin

Căutăm un tânăr activ, interesat să desfăşoare un stagiu de voluntariat pentru 12 în luni, în capitala Germaniei, în perioada ianuarie 2018 - ianuarie 2019. Proiectul se numeşte
"Promoting active citizenship" şi este găzduit de partenerul nostru, Citizens of Europe, din Berlin. Mai multe detalii, mai jos.
As Citizens of Europe e.V. exists thanks to the voluntary commitment of its members, and as some of them come directly from an EVS experience, we would like to offer to more and more young people the opportunity to experience on a daily basis what active European citizenship actually implies and at the same time to facilitate a personal and professional growth process by working at an NGO which deals with those topics in diverse fields of actions.

Note: we are only considering applications from Romania residents for this round.

  • between 21-30 y.o.
  • never participated in a long-term activity supported by Erasmus+
  • fluent English
  • knowledge of German is appreciated, but not a must
  • pro-active position, ability to work independently
  • interest in Europe and civil society projects
  • previous project management experience is appreciated


  • implementing his/her own project
  • experiencing work in transnational projects with partners all around Europe
  • perfecting teamwork and shared responsibilities
  • strengthening communication competencies and soft skills
  • intercultural environment
  • contributing to sustainable development of communities
  • establishing new contacts
  • educating him-/herself on European democracy and active citizenship
  • personal and professional growth, raising adaptability and facing new challenges


  • assisting in European projects (strategic partnership, trainings, study visits and meetings etc.)
  • managing the office together with a staff member
  • taking part in organising „My Europe“ Film Festival
  • contributing to Citizens' online presence (managing websites, newsletters and social media)
  • communication with partners

Practical arrangements:

  • 12-month program starting in January 2018
  • 4-day 35-hour work week
  • monthly allowance covering accommodation, food, pocket money
  • 12-month public transport pass
  • reimbursement of travel expences to and from Berlin (max. 275 euros)
  • German language course
  • health insurance by Cigna
  • 2 EVS trainings in Germany
  • 2 days off per month (can be accumulated in 24 days off in a year)
  • support of a coordinator and a mentor
  • YouthPass at the end of the EVS

TO APPLY send your CV and a short motivation letter specifying your experience managing (or participating in) active citizenship projects. Please, send your CVs and motivation to Shortlisted candidates will be invited for a Skype call with Citizens of Europe representatives.
The deadline for applications is November 15th, 2017.

With questions address Citizens of Europe:

More details: HERE.

TOTAL in a nutshell

joi, 5 octombrie 2017

TOTAL has been a vertebrate project, with 3 residential training activities designed for trainers and potential trainers of non formal education, youth workers, educators and teachers willing to enhance their professional development in the field of youth training, starting from basic skills, through development of training modules, training strategies, to improvement of youth work and training.

“From the first to the third activity of the project the knowledge and motivation of being a trainer went into a deeper analysis, reaching the point of creating new tools and methods.“

– Ritsa Mandraki from Greece, participated in all 3 activities

The objectives of the Training of Trainers and Active Leaders, that were well met :

  • To provide training opportunities to future trainers, trainers with limited experience and trainers with significant experience which will contribute to quality of training delivery;
  • To empower involved organisations to implement local and international non-formal education activities and ensure sustainable education of their staff and volunteers;
  • To contribute to quality of non-formal education projects in Europe, quality of trainers work, recognition of non-formal education and create new approaches in non-formal education;
  • To create network of training providers in Europe and ensure communication and cooperation for exchange of good practice and improvement of work;
  • To brace partnership among involved organisation and share example of cooperation with other organisations in Europe active in the field of youth.

A website of the project was created containing information and training materials of all the three activities, information and contacts of the project partner organisations and also a blog, which was updated daily by the participants all through the three training weeks. You can reach the aforementioned website in the following link: A Facebook page is also available containing photographic materials, videos and links to website updates.

In short description, the Training included the following three mobility activities:

TOTAL Basic, was the first activity of the project. It took place in Krzyzowa, Poland from 12th to 19th September 2016. The activity was focused in the development of basic training competences and was mainly aimed to participants who have just started or about to start working as youth trainers.

During the training week 30 new trainers were educated about learning process, non-formal education methodology, Youthpass and recognition of non-formal education, group dynamics, training tools, resource materials and preparation of trainers agenda.

In order to simulate training realities and prepare trainers for implementation of local activities related to active participation, human rights and intercultural dialogue, the participants were introduced to diverse educational styles and tools as Compass, Compassito, Coyote and Salto. These resources  where adapted to be used in the following workshops, that tested the participants training and feedback abilities.

The participants of TOTAL Basic were prepared for individual work as junior trainers and in groups prepared follow up activities. After the end of the mobility they had to implement local follow up activities together with their organisations and send reports within 30 days after they were completed.

Furthermore, project ideas were drafted among the youth workers of the partner organisations with the aim to be developed and implemented locally and internationally.

 TOTAL Advance, the second activity of the project, took place in Krzyzowa, Poland from 10th to 17th January 2017. The participants, medium experienced trainers from partner organizations, were educated about trainers’ portfolio, trainers’ development, competences, development of learning plan, and other skills and knowledge relevant for professional trainers work.

They were introduced to some of the frameworks used to organize and evaluate trainer competences, in particular to the European Training Strategy and its main structure, criteria and indicators, British Council Trainer Competence Framework and Council of Europe’s Portfolio for youth leaders and youth workers.

In order to put knowledge into action, the participants divided in groups were handed activities from Compass manual for human rights, which they had to adapt, adjust and deliver to the rest of the groups, taking into consideration the needs and experience of their audience.

Apart from discussing the structure and the possibilities of the Erasmus+ Programme, as an extra perk there was a detailed trainer lead introduction to the main elements of the application form, how to write a good project proposal and what is the selection criteria, so that a potential project application would stand high possibilities to be approved, followed by partnership meetings, in order to discuss in what way the partner organizations could cooperate in the future within the upcoming Erasmus+ deadlines.

 TOTAL Lab, the 3rd and final activity took place in Uzana, Bulgaria from 3rd to 10th Aprl 2017. The final mobility activity of the project was designed for experienced trainers in order to provide space for creating new training tools, innovative solutions and approaches in non-formal education, development of training strategies and new projects.

Indeed during the training week the participants were given the opportunity to come up with innovative training tools, share it, test it and prepare for use in the future.

Furthermore they were intrigued in methods of self determination and evaluation about personal skills and competences, self identification of the king of trainer they are and the kind they want to be, they explored Council of Europe’s Manual on the Revised European Charter on the Participation of Young People in Local and Regional Life and additionally Conflict scenarios and detailed presentations of the different Pools of Trainers with emphasis on the Council of Europe’s pool of trainers role and structure, the criteria to join in it, quality standards to be fulfilled, the application procedures and contracts.

They were finally introduced to the possibility of entering TDM2000 Pool of Trainers, a pool of trainers that would have as initiation point the participation in 2 of the parts of TOTAL, with TOTAL Lab being prerequisite and after meeting certain standards and fulfilling the criteria requisite. The pool although giving priority in candidacy to the trainers completing the specific project TOTAL, will be in the future open for membership to also other candidates willing to go through the process of self evaluation according to specific standards and go through the procedure of candidacy.

To make a long story short TOTAL has been an interesting and at some points difficult experiential path for the most of us participating in it. But philosophically speaking, if you don’t take the hard path how else are you going to learn? Take it from someone who followed the complete journey and came out of it richer.

In the project were involved organizations from 15 different countries. Each organization was represented in each activity by 2 participants. The partner organizations were:
TDM2000 Polska – Poland; The ASHA Foundation – United Kingdom; Fingerprints – Malta; Network for European Citizenship and Identity – Cyprus; Asociace DICE – Development Initiatives for a Common Europe, z. s. – Czech Republic; Civilna, edukativna i transparentna platforma – Croatia; Mlada Sered – Slovakia; Associação Recreativa e Cultural Universitária do Minho – Portugal; Centar za mejdunarodna mladejka deinost – Bulgaria; Associazione TDM 2000 – Italy; Asociatia SUPER TINERI (ASIRYS) -Romania; IHNILATES TOU FOTOS – Greece; Zdrudzenie za opshtestvena grizha i vladeenje na pravoto “Urbano Opshtestvo” – Former Yugoslav Republic of Macedonia; VsI Inovaciju biuras – Lithuania ; Asociación Intercultural Europea – Go Europe – Spain.

Credits: The article was prepared by Ritsa Mandraki, participant from Greece.

Calls for Partners / Erasmus Plus

duminică, 1 octombrie 2017

For the last deadline of Erasmus Plus 2017, we prepared 2 applications: one youth exchange and a training course. Also, our Italian partner: OES HUB, asked us to provide support in finding partners for a training course. Please, check the resumes and if you are interested, just let us know.


Rroma HeART is a youth exchange which aims to develop solidarity and promote tolerance towards minorities, particularly with Rroma. During the exchange, the youth  will experience non-formal art methods as dance-theater, clay workshop, forum theater etc. and in the same time, they will work to create new methods which will be tested during a big cultural event dedicated to Rroma culture, organized by youth, in rural area. One of the outputs of this event will be the design of a creative Rroma village, which will underline the beauty of the Rroma culture all over Europe. During 8 days of exchange, the participants will discover Rroma culture, will visit and work in Rroma villages and will experience the "nomad lifestyle", all of these, with the purpose to learn how to promote the tolerance, the intercultural learning and the nonformal education. The participants will share and learn more about European citizenship and social integration through arts. The project will be organized at the end of June 2018, in different villages of Iaşi county.
Number of participants: 6 + 1 leader/country
Age of participants: 18-25 years old (no age limit for the leader)
Place: Tîrgu Frumos, Iaşi, Romania

The Atlas of Youth Work: Visual Arts /

The project main activity is a capacity building event, involving youth workers from Europe, which are using in their work, visual arts like photography and video. The program will gather theoretical knowledge on non-formal education through visual arts, technical expertise and practice on video and photography, team building and collective work methods, project management and organization of cultural events, tools of communication, dissemination and follow-up. At the end of the mobility will result the first chapter of the Atlas of Youth Work, focused on visual arts, and will be planned the next mobilities and projects in order to explore other topics and to create an innovative atlas of tools for youth organisations.

Training course will gather 30 participants from 7 countries, which will exchange best practices, develop expertise and network on non-formal education through visual arts.
The objectives of the capacity building event are:
- To provide participants with knowledge about participatory photo-video methods and the benefits of promoting the concept as way for enhancing young people's involvement, especially in the rural communities
- To enhance participants ICT skills and encourage them to use open source technologies in their work
- To explore the ways, tools, techniques, means and possibilities of amateur photo-video production with youth workers and youth leaders active in European organisations
- To promote young people’s active participation in society by involving them in video/photography activities
- To develop further activities in the youth work, exploiting the results got during the training and disseminating them further to their peers and communities.
- To exchange of project ideas, building up future projects and partnerships and exchange of best practices in youth work
- To raise the professional capacities of NGO workers and young leaders working in rural areas, equipping them with skills and knowledge on mapping the community needs and designing projects that are in accordance with their beneficiaries' expectations
- To develop a common understanding between participants and organizations, and to support innovative project.
- To realize a document of best practices in the field of non formal education through the practice of visual art at the end of the event.
This project would address a group of youth workers and civil society activists who often face the challenge to work with unemployed young people and:
- are committed to work directly with youth on the issues related to the training;
- have basic knowledge on Erasmus Plus Programme and interests in developing new projects;
- are motivated to undergo training and able to attend the course for its full duration;
- are able to work in English. 

Boost your NGO / OES HUB Milano

Boost your NGO is a training course involving 5 partners from 5 countries. The course will be held from May 2018, in Milano, Italy.
The project aims to develop entrepreneurial competences among 30 young people interested to develop their own youth organizations through social entrepreneurship initiatives. During eight days, young people will participate in several activities, presentations, discussions, exercises, workshops, study visiats in order to share best practices on how to develop an organization with limited resources. Participants will have the opportunity to develop skills and competencies through non-formal education and practice. The young people involved will be supported to develop new projects for the sending organization and reflect on personal development projects as social entrepreneurs.

Programul Festivalului Folcloristica, ediţia a III-a, Ruginoasa

vineri, 15 septembrie 2017

Ceea ce e inedit la Folcloristica, e că recunoaştem public că e un eveniment flexibil. Oricât ne-am strădui să avem tot programul pus la punct, tot apar schimbări de ultim moment. Avem artişti, meşteri şi persoane resursă, care s-ar putea să vină, dar pentru că nu ne-au confirmat, încă nu sunt trecuţi în program. Şi o să-i primim, pentru că Folcloristica e o scenă deschisă pentru toţi cei interesaţi de folclor. De asemenea, sunt activităţi care vor avea loc, simultan,  fie în faţa Centrului Cultural Ruginoasa, fie la Palatul Domnesc "Alexandru Ioan Cuza". O să avem şi info-point, nu ezitaţi să beneficiaţi de serviciile acestuia. Intrarea e liberă, ca de obicei, iar participarea activă va fi încurajată şi apreciată.

Aşadar, doamnelor şi domnilor, ne bucurăm să vă dezvăluim programul ediţiei a III-a a Folcloristicii, organizat la Ruginoasa, la Centrul Cultural.

Sâmbătă: 16 septembrie 2017

12:00 - 13:00: Deschiderea Festivalului
Victor Cozma (preşedinţe interimar ASIRYS, Cristina Ioana Axinia - coordonator Centrul Cultural Ruginoasa)
Prezentatori: Ioana Ursache şi Cosmin Boca

12:00 - 19:00: Momente artistice:
Recital Petruţa Săcară
Recital Maria Păiuş
Profu’ de râs - Umor tradițional românesc ce are ca scop promovarea folclorului din zona Moldovei. Stilul umoristic abordat este unul original (skatch-act) ce se caracterizează printr-un text umoristic finalizat cu o piesă umoristică sau o parodie, interpretate în grai moldovenesc.
Recital Ludmila Maria Răchieru
Dumitriana Bolota (Bălţaţi) - 3 melodii: 1 Asa-i omul cat traieşte 2 Când esti mama la copii 3 Da doamne la om noroc
Gina - o tânără talentată din Golăieşti, descoperită şi formată de  Ludmila Răchieru, are un portofoliu cu numeroase spectacole şi premii I şi II, unul dintre cele mai importante fiind locul I, de la olimpiada județeană de folclor. Printre altele menţionăm că a participat alături de Digi TV la emisiune “La Medeleni - jocurile copilăriei”.

12:00 - 19:00: Jocuri
12:00-13:00 Treasure hunt (activitate pentru copii unde vor căuta indicii prin intermediul unor ghicitori pentru a învăţa despre tradiţiile româneşti. În final vor fi răsplătiţi cu un suvenir)
13:00-15:00 Concurs de desfăcat porumb
15:00-17:00 Concurs Strongman: “Cel mai brav flăcău” (concurs unde tinerii pot concura într-un traseu cu abstacole în stil Crossfit)
14:00-16:00 “Răpirea Fecioarelor” (Activitate dedicată cuplurilor, unde fata este “răpită” şi dusă în castel, iar flăcăul/soţul trebuie să treacă nişte probe de cunoştinţe şi abilităţi tradiţionale pentru a o salva pe domniţă din castel).
17:00-19:00 Concurs de recunoscut legume

12:00 - 19:00: Ateliere meşteşugăreşti
Costumul popular românesc din zona Moldovei: ilustraţii foto, ghid informații cu privire la motivele folosite, tehnică, istoric şi identitate culturală. (Alin Costin)
Grupul Centrului Educational Tempus Iaşi
Echipa Centrului Educaţional Tempus, din Iaşi, reprezentată de Renata Marcu şi Irina Bazon, va coordona în cadrul Festivalului „Folcloristica”, un atelier practic şi tradiţional. Mai exact, Teodora şi Ioana Creţeanu ne vor invita la modelaj în lut şi încondeiat ouă, iar David Bazon, Andra Bejenaru, Narcisa Onu şi Radu Flutur ne vor învăţa să creăm omuleţi din aţe folosind motive tradiţionale precum şi chipuri de românaşi pictaţi pe linguri de lemn.
Ateliere Centrul Cultural Ruginoasa

19:00 - 00:00: Petrecere folclorică

Duminică: 17 septembrie 2017

12:00 - 17:00: Parada Satelor (parada prin Ruginoasa, prezentare dans, cântec, produs tradiţional, jurizare)
Satul Bălţaţi - reprezentat de Primăria Bălţaţi
Satul Ruginoasa - reprezentat de Centrul Cultural Ruginoasa
Satul Topile - reprezentat de Alexandru Gâmbuţă, fiu al satului
Satul Ţibăneşti - reprezentat de rapsod popular Rodica Ioniţă Grosu
Satul Leţcani - reprezentat de Loredana Bortaş
Satul Costeşti
Satul Ţuţora
Satul Balş
Ansamblul de la Paşcani

14:00 - 17:00: Ateliere
Costumul popular românesc din zona Moldovei: ilustraţii foto, ghid informații cu privire la motivele folosite, tehnică, istoric şi identitate culturală. (Alin Costin)
Atelier de covoare, ii, broderii, lăicere din Ţibăneşti

Grupul Centrului Educational Tempus Iaşi

12:00 - 17:00: Jocuri
11:00-19:00 “Răpirea Fecioarelor” (Activitate dedicată cuplurilor, unde fata este “răpită” şi dusă în castel, iar flăcăul/soţul trebuie să treacă nişte probe de cunoştinţe şi abilităţi tradiţionale pentru a o salva pe domniţă din castel. Cei doi vor câştiga un suvenir.)
12:00-14:00 Concurs de recunoscut legume/ingrediente.
16:00:(între 5-10 min) Flash mobb (moment artistic unde voluntarii vor dansa şi vor implica participanţii în dans)
17:00-19:00: Concurs de desfăcat porumb

17:00 - 17:30: Premiere “Cel mai frumos sat 2017-2018”, cuvânt de încheiere

Mesaje despre Folcloristica

luni, 11 septembrie 2017

 Mesaj 1
În fiecare an, @Super tinerii îşi adună forţele şi organizează un festival folcloric unic, în judeţul Iaşi. De ce e atât de special? Pentru că e non-formal, e 100% creaţia voluntarilor şi oferă o scenă deschisă tuturor celor ce doresc să se exprime ori să înveţe despre folclor. Cu alte cuvinte, Festivalul #Folcloristica este cel mai important eveniment non-formal de promovare, integrare și revigorare a tradițiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași.

Implică un sat, dezvoltă o ţară; dacă eşti pasionat/interesat de folclor, orice ar însemna asta: muzică, arte meșteșugărești, costume populare, dans, poezii, glume, bucate etc.; vino la Ruginoasa, între 16-17 septembrie, ca persoană resursă, voluntar, artist, meşteşugar, producător local ori ca simplu participant! Împreună transformăm Iaşul în capitala folclorului moldovenesc.

Dacă vrei un rol activ, înscrie-te aici:! 

Mesaj 2
În ultimii doi ani am luat pulsul folclorului în judeţul Iaşi! Verdictul: e slab. Unii ar spune că e pe moarte, dar noi am scos pe piaţă un medicament minune: Festivalul Folcloristica. 

Ajuns la a III-a ediţie, Folcloristica ne invită să ne implicăm activ în promovarea, integrarea și revigorarea tradiţiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași. 
Satele din judeţ sunt invitate să se prezinte cu 3 elemente tradiţionale, specifice comunei/zonei: un produs, un dans şi un cântec. Va avea loc o paradă şi o prezentare pe scenă, după care juriul va desemna un sat câştigător, care pentru un an va deţine titlul de cel mai frumos şi tradiţional sat din judeţul Iaşi. 
Dacă doriţi să participaţi, veniţi la Ruginoasa, în perioada 16-17 septembrie 2017! Intrarea este liberă. Dacă doriţi să vă implicaţi, completaţi acest formular: Orice pasiune din folcloristică va fi apreciată şi valorizată!

Mesaj 3:

Noi, gaşca de tineri voluntari din ASIRYS, nu ştiam mare lucru despre folclor. Ni se părea demodat şi potrivit pentru petrecerile bunicilor. Până într-o zi, când am participat la o tabără de tradiţii, organizată de Centrul Cultural Ruginoasa. Atunci am descoperit că e frumos, că ne bucură inimile, iar albul costumelor colorate cu simbolurile cusute manual, experimentarea meşteşugurilor şi a dansurilor, dar mai ales conversaţiile cu oamenii folclorului, ne inspiră în nenumărate feluri!
Folclorul a avut un impact pozitiv asupra noastră, şi vrem să învăţăm cât mai mult, să-l descoperim şi să-l integrăm în viaţa de zi cu zi.
De aceea, dragi oameni resursă, iubitori de folclor, din judeţul Iaşi, din toată Moldova, şi numai, vă vrem alături de noi!
Învăţaţi-ne meşteşugurile, dansurile, melodiile, tradiţiile, obiceiurile şi tot ceea ce ştiţi despre folclor, venind la evenimentul nostru, de la Ruginoasa, organizat în perioada 16-17 septembrie 2017. Avem şi un formular, ca să ne organizăm mai bine:

Implică un sat, dezvoltă o ţară!

Call for short-term EVS volunteers: Rroma Dream Village

vineri, 8 septembrie 2017

Rroma Dream Village is a short EVS - Youth Mobility (KA1), organized by SUPER TINERI – ASIRYS Association, in Romania. The mobility will last two months, from 1 July to 30 August 2018, and will involve 10 volunteers from at least 5 countries. The EVS volunteers will be 18-30 years old, passionate about different topics as dance, photography, film-making, music, cooking. 

The main result of the project will be to design a dream village representative for the Rroma community in Europe, which will became a good practice of inclusion of Rroma and a methodology to increase the level of tolerance and solidarity among majority. 

The volunteers will participate and organize non-formal activities in both, urban (Tîrgu Frumos, Paşcani, Hârlău, Iaşi), and in rural area (the traditional villages nearby) of North-East Romania. The activities undertaken by volunteers during the European Voluntary Service mobility are diverse and involve the development of many skills and competencies, some examples are: 

- artistic events inspired by all the cultures involved,  
- non-formal education caravan in rural area and Rroma communities to promote European volunteering and non-formal education and discover stories and cultural aspects of Rroma people, 
- creative activities to learn and discover Rroma culture around Europe, 
- designing an artistic Rroma village,
- each volunteer will have the opportunity to develop a personal project related with the topic of the project.

Through the Rroma Dream Village project, 10 EVS volunteers will gain experience, more self-confidence and creativity, while becoming more interested about Rroma inclusion through arts, thus increasing their chances to become successful youth workers, social entrepreneurs or more active citizens. 

To apply as volunteer, please send us your motivation letter and CV to If you want to be partner in this project, please send us the info sheet of your organisation to the same email. For questions, you can contact  us via facebook, too: Deadline: 18 September 2017.

Festivalul Folcloristica, ediţia a III-a, Ruginoasa

marți, 5 septembrie 2017

În acest an, suntem bucuroși să vă invităm să participați, în perioada 16-17 septembrie 2017, la ediția a III-a a Folcloristicii, la Ruginoasa, localitatea câştigătoare a titlului de cel mai frumos sat, doi ani la rând. Evenimentul este organizat împreună cu Centrul Cultural Ruginoasa şi Primăria Ruginoasa, implicând şi Complexul Muzeal Naţional ,,Moldova Iaşi".

Festivalul Folcloristica este cel mai important eveniment de promovare, integrare și revigorare a tradițiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași. Festivalul își propune să faciliteze interacțiunea între oamenii pasionați de folclor prin muzică, arte meșteșugărești, costume populare, dans, cu cei care doresc să cunoască și să învețe din toate acestea și urmărește să transforme județul Iași într-o capitală a folclorului moldovenesc. Ceea ce diferenţiază acest festival de altele, este că e organizat de voluntari, include activităţi de educaţie nonformală şi propune o scenă deschisă tuturor celor ce doresc să se exprime ori să înveţe despre folclor.  Ca obiectiv pe termen lung, festivalul Folcloristica urmărește dezvoltarea unei școli populare nonformale prin care să fie valorificate și conservate tradițiile regiunii Moldovei, în special ale județului Iași. 

La festival invităm meșteri, voluntari, ansambluri populare, tineri pasionați, istorici, profesori, școli și biblioteci din județ, care doresc să participe activ la revigorarea folclorului. Festivalul Folcloristica propune ca participanții să învețe meșteșuguri, să descopere povești, să elucideze mistere folcloristice, să participe la spectacole de teatru, muzică și dans, să fie activi și să sprijine meșterii populari. 

Un moment important al festivalului, va fi concursul Folcloristica, ce invită toate satele din județ, să participe la o paradă tradițională și să prezinte un dans, un cântec și un produs tradițional specific satului sau regiunii. Va fi desemnat un câștigător, ce va primi însemnul celui mai frumos și tradițional sat în 2017-2018. Toate delegațiile vor primi diplome de participare. 

Acestea fiind spuse, vă anunțăm că suntem în căutare de artiști, meșteri, profesori și elevi pasionați de folclor, oameni activi care vor să se implice în promovarea tradițiilor, meșteșugurilor și obiceiurilor populare! 

De asemenea, invităm autoritățile publice să nominalizeze o delegație a comunei/satului, care să prezinte un cântec, un dans, un produs tradițional și o reprezentație artistică pentru paradă, inspirată din folclor. 

Pentru a vă înscrie, vă rugăm să completaţi acest chestionar: www.formular.folcloristica. Dacă aveţi întrebări, trimiteți un email pe adresa ori un mesaj privat pe pagina noastră de facebook:

EVS în Berlin: Promoting active citizenship

marți, 1 august 2017

Iată că un nou proiect EVS, depus de partenerul nostru, Citizens of Europe, din Berlin, a fost aprobat. Căutăm un tânăr activ, interesat să desfăşoare un stagiu de voluntariat pentru 12 în luni, în capitala Germaniei, în perioada ianuarie 2018 - ianuarie 2019. Mai multe detalii despre proiect, mai jos.


As Citizens of Europe e.V. exists thanks to the voluntary commitment of its members, and as some of them come directly from an EVS experience, we would like to offer to other young people the opportunity to experience on a daily basis what active European citizenship actually implies and at the same time to facilitate a personal and professional growth process by working at an NGO which deals with those topics in diverse fields of actions.

One volunteer from Romania will work for 12 months at the office of Citizens of Europe e.V. in Berlin focusing in particular on the theme of active citizenship. The volunteer will be between 21 and 30 to ensure the best possibilities for learning and personal development and to also to serve the needs of the hosting organization. The volunteer will have a genuine interest in Europe and in civil society projects. Beside supporting current activities of Citizens of Europe, the volunteer will have the possibility to build up and implement his/her own projects. This EVS project has a genuine pan-European scale, not only linking organizations from Romania and Germany, but looking at the core activities and the aim of Citizens of Europe – to bring Europeans closer to Europeans.

As we understand the importance of communication among different cultures, the volunteer will receive at the arrival a language course to improve linguistic skills, essential also for the integration process into civil society, which will be deepened throughout the year. Besides, the volunteer will be supporting the regular office work together with the responsible staff member. Volunteer's contribution will be highly encouraged also in supporting other members' projects and future activities in the long-term perspective.

In 2017-2018 the volunteer will be able to contribute to our annual short film festival “My Europe”, training courses in Romania, strategic partnership activities and meetings and many more activities coming up within our project timeframe. Furthermore, the volunteer will contribute to the development of new ideas and the implementation of projects including fundraising, promotion, participants management, training methods and final report.

The volunteer has the possibility not only to challenge and experience him/herself in an international team, but also to work independently in coordination with the office responsible and the chairman.

The volunteer has a possibility to improve his/her interpersonal and social competencies, such as adaptability and facing new challenges, teamwork with colleagues and sharing responsibilities. A volunteer  should be able to strengthen his communication skills both in English and in German helping to significantly increase his/her employability and preconditions for entrepreneurship. The volunteer will encourage a closer cooperation within existing networks in Germany and Romania on a grass-root level and establish new contacts which could grow through the years. The maintenance of this European connections will be a mutual interest, which apart from working experiences, will also allow transmission, comparison and understanding of values between different cultures.
Our past EVS projects were very sustainable in that regard, that all of our EVS volunteers continued to cooperate with Citizens of Europe or started their own projects and initiatives. 

Practical arrangements:

The volunteer will be working 4 days per week, having a longer weekend, for a total of 35 hours. Volunteer has 2 days holidays per working month - for the duration of the project. When not taken, those two days can be transferred, accumulated and added to the holiday. Furthermore, at the end of each EVS training, there will be two extra days off, not included in the holiday section. To cover food expenses the volunteer will receive monthly the fixed lump sum together with the pocket money. Volunteer will get a yearly pass for local transportation and Citizens of Europe will also pay for a Deutsche Bahn Card to diminish the travel costs for the EVS trainings organized by the National Agency. Concerning the accommodation, we will cover the expenses for a room in a shared flat with other volunteers or students according to the volunteer's preferences. 

Premiul CESE 2017 pentru Societatea Civilă

vineri, 28 iulie 2017

Premiul CESE pentru societatea civilă este deschis tuturor organizațiilor societății civile (OSC) înregistrate oficial în Uniunea Europeană și care sunt active la nivel local, național, regional sau european. În plus, el este deschis persoanelor particulare.

Organizațiile societății civile sunt organizații ai căror membri sunt implicați activ în modelarea afacerilor publice pe baza propriilor lor preocupări și pornind de la cunoștințele, capacitățile și domeniul lor specific de acțiune. Acestea acționează în mod autonom, iar participarea în cadrul lor presupune ca membri ai publicului larg să își asume angajamentul de a lua parte la activitățile și eforturile lor.

Societatea civilă organizată – partenerii sociali și alte organizații – joacă un rol important în identificarea de oportunități pentru crearea de locuri de muncă satisfăcătoare și durabile și în încurajarea spiritului antreprenorial, în special pentru grupurile de populație subreprezentate și dezavantajate. Aceasta adoptă adesea soluții interpersonale, esențiale pentru a aborda nevoile persoanelor celor mai îndepărtate de piața forței de muncă.

În acest context, obiectivul specific al Premiului pentru societatea civilă pe 2017 este de a răsplăti inițiative inovatoare de pe teritoriul UE care vizează integrarea nou-veniților pe piața forței de muncă (cum ar fi tinerii, în special cei care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET), și persoanele care provin din familii de migranți), și a tuturor persoanelor îndepărtate de piața forței de muncă și care necesită un sprijin specific (cum ar fi șomerii de lungă durată, femeile „desprinse” de piața forței de muncă, persoanele cu handicap sau aparținând unor grupuri etnice minoritare și persoanele care trăiesc în sărăcie). Aceste inițiative trebuie să fi fost puse deja în aplicare sau să se afle în curs de desfășurare. Inițiativele planificate, dar care încă nu au început la 8 septembrie 2017 (data limită pentru depunerea cererilor) sunt excluse. Pentru a fi eligibile, activitățile trebuie să acopere cel puțin unul dintre următoarele domenii:

- să favorizeze punerea în aplicare și respectarea efectivă a principiului nediscriminării în ceea ce privește integrarea pe piața forței de muncă;

- să permită integrarea efectivă a nou-veniților și a persoanelor defavorizate pe piața forței de muncă – în cadrul unor locuri de muncă de calitate sau în calitate de antreprenori sau lucrători care desfășoară o activitate independentă;

- să dezvolte forme inovatoare de integrare pe piața forței de muncă a persoanelor defavorizate și vulnerabile – de exemplu în sectorul economiei sociale, în special prin intermediul întreprinderilor sociale de integrare profesională;

- să furnizeze persoanelor defavorizate și vulnerabile un loc de muncă stabil sau protejat, într-un mediu sigur și benefic, asigurându-le o tranziție efectivă către un loc de muncă pe termen lung;

- să furnizeze servicii de orientare și de consiliere individualizată pentru persoanele aflate în șomaj în ceea ce privește integrarea pe piața forței de muncă (de exemplu, asistență pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională, informații și consiliere profesională);

- să ofere posibilități de învățare și formare personalizată și individualizată pentru dezvoltarea competențelor/recalificarea persoanelor vulnerabile, astfel încât acestea să aibă o mai bună capacitate de inserție profesională și să le responsabilizeze (de exemplu, într-un mediu protejat sau într-un mediu de lucru real);

- să urmărească sensibilizarea, să promoveze învățarea reciprocă și să disemineze bunele practici în materie de abordări alternative și inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă a persoanelor, inclusiv a acelora care sunt cele mai îndepărtate de piața forței de muncă.

Candidaturile pot fi redactate în oricare dintre limbile oficiale ale UE. Cu toate acestea, pentru a accelera procesul de evaluare, CESE ar dori să primească formularele de cerere în limba engleză sau franceză. 

Termenul final pentru depunerea candidaturilor este 8 septembrie 2017, la ora 23:59 (ora Europei Centrale).

CESE intenționează să acorde cel mult cinci premii. Premiul întâi este în valoare de 14 000 de euro. Valoarea celorlalte premii este de 9 000 de euro. Dacă premiul întâi revine mai multor laureați ex aequo, valoarea fiecărui premiu întâi va fi de câte 11 500 de euro pentru două premii întâi, de câte 10 600 de euro pentru trei premii întâi, de câte 10 250 de euro pentru patru premii întâi și de câte 10 000 de euro pentru cinci premii întâi. Comitetul nu are obligația să acorde toate cele cinci premii. CESE își rezervă dreptul de a decide să nu acorde niciun Premiu pentru societatea civilă.
Mai multe informaţii, aici: SITE



2008-2017 ·Asociaţia Super Tineri - ASIRYS Design and Written by Mihaela Diana Podariu